? Jak uczy się dorosły (jeśli chce).
Uczenie się możemy wyobrazić sobie jako sekwencję powtarzających się etapów, z których kluczowym jest konkretne doświadczenie – jest to etap przetestowania nowych zachowań na podstawie wniosków wyciągniętych z doświadczenia.
Polega na sprawdzeniu nowych kompetencji w praktyce.
?Piszę dzisiaj o Cyklu Kolba czyli o:
?Modelu Uczenia się przez Doświadczenie (Experimental Learning Model).
Model opisuje to, w jaki sposób można przekształcać swoje doświadczenia wiedzę i zmienić – ZACHOWANIA.
Warto to wiedzieć – większość szkoleń jest oparta o ten właśnie model.
I warto wiedzieć u progu Nowego Roku – jak przekształcić DOŚWIADCZENIA w NOWE KOMPETENCJE.
?Ściągawka:
Style uczenia się:
?Działacze – osoby, które najchętniej uczą się poprzez podejmowanie aktywności, wykonywanie czynności.
?Refleksyjni – to osoby, które lubią uczyć się poprzez analizowanie danych i faktów. Zbierają informacje i zastanawiają się nad różnymi aspektami sytuacji.
?Teoretycy – najchętniej uczą się poprzez wykrywanie zależności pomiędzy różnorodnymi faktami. Uogólniają zebrane dane, budują teorie i analizują je.
?Pragmatycy – najchętniej uczą się sprawdzając treści szkoleniowe w praktyce.
Lubisz się uczyć?