Jak wybrać coacha biznesowego ❓ Jak uniknąć niekompetentnego kołcza ❓
Działy HR na pewno to wiedzą, ale tak, żeby pokazać, co jest ważne.
Kilka praktycznych wskazówek, jak dobrze wybrać Coacha przez duże C:
? Coach Biznesu – osoba posiadająca udokumentowaną wiedzę biznesową, może pokazać i udokumentować swoje biznesowe osiągnięcia.
? Ma doświadczenie w pracy zawodowej w biznesie – to zresztą jak w piosence: widać, słychać i czuć
? Coach ma praktykę w zakresie coachingu biznesowego
? Ma Certyfikację (uwaga! – Certyfikat certyfikatowi nierówny)
? Wiedzę o tym jak uczą się osoby dorosłe i jak wdrażają zmiany
? Zebranie informacji z rynku
? Sprawdzanie referencji (nie tylko przeczytanie ich)
? Osobiste spotkanie z coachem
? Casting – możliwość dokonania wyboru coacha przez klienta spośród 3 sprawdzonych coachów przez dział HR
? Ilość godzin coachingu udokumentowanego przez organizacje, z którymi coach współpracował
? Wykształcenie coacha
? Czy coach inwestuje w swój rozwój
? Doświadczenie życiowe i dojrzałość emocjonalna
? Kodeks etyczny coacha
? Regularne poddawanie się superwizji przez coacha ( zawsze trzeba zapytać)
? Cena za sesję
Kliknij jeśli chcesz porozmawiać https://lnkd.in/eK2z9p8
Czy to jest kompletna lista❓